“铸魂提能”全员分享——自贡文旅建立特色内训机制助员工共成长!
来源: 日期:2020-03-31

6月21日,自贡文旅公司在老盐场1957举行了“铸魂提能学习分享会”,曾杰为全体文旅员工就专题培训班学习内容进行了分享。之所以会有这样一场分享会是因为城投集团为破解干部职工队伍能力不足、专业人才缺乏问题,根据集团公司《关于深入学习贯彻市委书记李刚批示精神聚力破解发展难题推动公司市场化实体化转型发展的通知》文件精神和《破解干部职工队伍能力不足、专业人才缺乏问题实施方案》,城投集团组织开展了《中高层人员铸魂提能专题培训班》活动。

集团优秀人才后备人员、中层管理人员及子公司高级管理人员共计25人于5月19日至25日前往上海交通大学就宏观经济形势与供给侧结构性改革;深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想;投融资案例分析及风险管理;提升党性修养,坚守廉洁底线;领导力与执行力;十九大后国企改革与发展;现代企业转型升级及公司治理;非人力资源的人力资源管理;企业风险防范、识别和治理等时下热点话题与企业管理问题进行了培训学习。

自贡文旅战略投资、经营计划中心主任曾杰作为公司代表参加了本次培训。学习归来,曾杰深感培训内容与当前自贡文旅经营、管理联系紧密,对提高文旅员工理论高度、工作思路意义重大。在21日的分享会上,他围绕公司实际从十九大改革发展、企业风险防范、投融资风险管理、宏观经济形势、非人力资源的人力资源管理这几个角度进行了详细务实的分享,文旅员工们也就工作中遇到的问题及企业发展的思路进行了探讨。

自贡文旅在打造独具特色的企业文化过程中,形成了凡有员工外派学习、工作,返回后都要进行心得分享的内训机制。通过这样的交流学习,让全体员工始终保持了与公司发展思路的高度统一,从而能够深刻理解贯彻公司策略,提高工作执行效率,为自贡文旅在高度市场化的竞争环境中提高起点,赢得优势。